Väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted, lained võitlevad, võtavad Hongda inimesed vastu pragmaatilise hoiaku, tugeva tempo, edastades Quanzhou iidset tarkust, andes nutikale tehnoloogiale suurepäraseid andeid, tõlgendades uuesti Vaimu võitu.

    Seistes silmitsi uute väljakutsete ja uute teekondadega, innovatsiooni ja raske töö vaimus, asume ehitustehnika veermikuosade turul võidupurjele ja liigume vapralt edasi.

    Harvardi ärikooli professor rääkides, varem, et näha ettevõtte tulemuslikkust ainult raamatu nägemiseks, ja nüüd rohkem ettevõtte kultuuri ja ettevõtte kultuuride sidususe kohta, mis on ettevõtte jätkusuutliku arengu võti. Ettevõtluse arendamine, ettevõtluskultuur on teatud etapis vajalik nõue, kaasaegsete ettevõtete konkurents on üks konkurents, kuid inimesed loodavad kultuuri ühendamiseks, da da ettevõte, mis on ehitatud rafineeritud kultuuri ümber, edendab Hongda vaimu, moodustab hea harmoonilise äri ettevõtluskeskkonda positiivse, edumeelse ja raske töö loomiseks ning õhkkonda, mis põhineb nende endi töö tegemisel.