Väikesed ja keskmised ettevõtted, lainete võitlus, Hongda inimesed vastu pragmaatiline suhtumine, tugev tempo, kulgeb Quanzhou iidse tarkuse iseloomu trahvi talent nutikas tehnoloogia, uuesti tõlgendamise "Ei võidud" Vaim.

Seistes silmitsi uute väljakutsete ja uute teekondadega, uuendusmeelsuse ja töökuse vaimus, asume ehitusmasinate veermikuosade turul võidule ning liigume julgelt edasi.

Harvard Business Schooli professor kõneleb, et varem nägi ettevõtte tegevust ainult selleks, et näha raamatut, ja nüüd rohkem ettevõtte kultuuri ja ettevõttekultuuride ühtekuuluvuse kohta, mis on ettevõtte jätkusuutliku arengu võti.Ettevõtluse arendamine, ettevõtluskultuur on teatud etapi jaoks vajalik nõue, kaasaegsete ettevõtete konkurents on üks konkurentsi, kuid inimesed loodavad kultuurile, et ühineda, da da ettevõte on üles ehitatud rafineeritud kultuuri ümber, edendada Hongda vaimu, moodustada hea harmooniline äri. keskkonda ettevõttes positiivse, edumeelse, raske töö loomisel ja endal põhineva õhkkonna loomisel oma töö tegemiseks.